集团总部打响疫情防控阻击战，看升级版“八大举措”如何制胜

一、加强全员防疫宣传教育。

充分利用微信公众号、电子屏、微信工作群、标语、海报等宣传载体，大力宣传防疫知识，提高全体人员的防疫安全意识。

二、制定并落实防控管理制度。

根据国家工作部署和地方政府防控要求，配置测温设备，建立有序高效的工作机制，对体温≥37.3℃的员工劝导就医。组织员工填报健康登记卡，提供基本信息和联系方式，上班时统一收集，随时检测体温异常人员。

三、及时配合协查密切接触者。

对因疫情处置划定为密切接触者的员工信息，按规定第一时间无条件提供给地方政府卫生部门，规范流程，安全管理，为及时处置疫情赢得时间。

四、做好防疫物资准备。

统一采购储备检测试剂、防护用品、医疗器械、救治药品、消杀产品等五大类防疫物资，确保物资储备充足。

五、加强办公场所通风与预防消毒。

组织各部门等做好通风与日常消毒工作，配备消毒药械，培训保洁人员，开展环境消毒；重点加大公司级办公用车消毒频次，做好车辆消毒。

六、加强外来人员管理。

严格落实外来人员来访审批流程，对临时外来人员要查看健康码、行程卡、行程信息、疫苗接种信息，接待部门作好告知和监督。对外包人员新冠疫苗接种率要求达到100%，并进行核酸检测。

七、广泛动员、实现应接尽接。

继续推进员工新冠疫苗接种工作，积极与就近社区所在地防疫站联系，确保员工新冠疫苗“应接尽接”。

八、加强学习疫情防控应急预案。

各部门、保安执勤班组要认真组织学习，当地政府相关规定和公司疫情防控工作应急预案，要做到责任部门职责清晰，工作对接流畅，信息报送流程完整。